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蒙阴:打造招聘“村村通” 岗位送到“家门口”

核心提示: 蒙阴创新就业招聘模式,在全县村居社区开展招聘服务“村村通”活动,打通用工与求职“最后一公里”。

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蒙阴:打造招聘“村村通” 岗位送到“家门口”

蒙阴创新就业招聘模式,在全县村居社区开展招聘服务“村村通”活动,打通用工与求职“最后一公里”。

在蒙阴县旧寨乡卧龙湾社区,当地人社局的工作人员正在向村民介绍企业用工情况,与往年求职者往返于各个招聘点之间的场景不同,招聘服务“村村通”把岗位信息印制成招聘简章,制作音视频,在村广播和视频平台上滚动播放。

蒙阴县旧寨乡卧龙湾社区居民 刘玉龙:就在家门口,而且我对销售也有一定的了解,想着在自己蒙阴有一份自己的工作,离家近也方便,养老保险什么的都很齐全。

抓住春节前后,返乡人员回家过年的有利时机,蒙阴县建立县乡村三级招聘服务工作机制,对确有求职需求的,及时组织参加“村村通”现场招聘,定向推送招聘岗位。

山东锣响汽车制造有限公司人力资源部经理 李兴平:通过咱这个招聘宣传,现在达成意向的已经有200多个人了,我们希望家乡的父老乡亲能在我们锣响找到合适的工作。

截至目前,蒙阴县已有57家企业参与“村村通”招聘,共提供岗位3000余个,发放招聘简章11000多份,达成就业意向750多人。

蒙阴县人社局党组成员 张功法:下一步,我们将收集更多的招聘岗位,通过村居的招聘信息员,及时传递到千家万户,搭建快捷方便的就业渠道,让更多的返乡劳动力就地就近实现就业。

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责任编辑:苏丹
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